コンサルタントのPTA改革(9)：改革方針を全校へ発信 by dmiyata on 2月 15, 2014 in changepta • 0 Comments 保護者アンケートとディスカッションを通じて、来年度の運営・体制の改革方針はほぼ決まりました。ただ、この内容は校長先生・教… Read more
コンサルタントのPTA改革(8)：改革の方向性と施策の合意 by dmiyata on 2月 11, 2014 in changepta • 0 Comments 保護者アンケートで、保護者の皆さんの地域や学校への関心度やPTA活動についての意見を把握することができました。次に、この… Read more
コンサルタントのPTA改革(7)：アンケート回答による仮説検証 by dmiyata on 1月 3, 2014 in changepta • 0 Comments こちらもお読みください → コンサルタントのPTA改革(18)：チャートでわかる！PTA保護者アンケートの… Read more
コンサルタントのPTA改革(6)：保護者向けアンケートの作成 by dmiyata on 12月 20, 2013 in changepta • 0 Comments こちらもお読みください → コンサルタントのPTA改革(18)：チャートでわかる！PTA保護者アンケートの… Read more
コンサルタントのPTA改革(5)：役員を改革推進のリーダーへ by dmiyata on 12月 1, 2013 in changepta • 0 Comments 企業における改革を進める場合、社長が改革したい！と叫んだだけでは、普通は何も動きません。しっかり担当役員に改革の意図を理… Read more
コンサルタントのPTA改革(4)：最大のステークホルダーとの合意形成 by dmiyata on 11月 4, 2013 in changepta • 0 Comments コンサルティングのプロジェクトにおいて、プロジェクトが成功するか失敗するかの最大の要因は、ステークホルダー・マネジメント… Read more
コンサルタントのPTA改革(3)：施策方向性の仮説 by dmiyata on 11月 3, 2013 in changepta • 0 Comments 具体的な改革施策を考える前に、まず自分達のPTAの目指したい姿を書き下ろしてみることで、イメージを固め、そしてPTAはど… Read more
コンサルタントのPTA改革(2)：ビジョンとミッション by dmiyata on 5月 17, 2013 in changepta • 0 Comments 前回の投稿で、基本的な改革アプローチを示し、前半の課題発見までを記載しました。アプローチを振り返ると以下の… Read more
コンサルタントのPTA改革(1)：想定課題の仮説と検証 by dmiyata on 5月 6, 2013 in changepta • 0 Comments 入学式や運動会で挨拶するために、会長になったわけではない。 素直に一保護者として持っていた疑問（役員向けメールに記載）を… Read more
初仕事！ by dmiyata on 4月 5, 2013 in changepta • 0 Comments 今日は小学校の入学式。PTA会長としての始めての仕事、入学式でのPTA会長ご挨拶です。 桜は残念ながらほとんど散ってしま… Read more
